人事外包是指企業根據需要將一項或幾項人力資源管理工作或職能外包出去，交由其他企業或組織進行管理，以降低人力成本，實現效率最大化。
人力資源管理分為6大模塊：
1.人力資源規劃;
2.招聘與配置;
3.培訓與開發;
4.考核與評價（績效考核）;
5.薪酬與福利管理;
6.勞動關系。
根據六大模塊的劃分和客戶公司的實際需求，上海宜盈勞務派遣有限公司可以提供針對性定制化的解決方案。
* 人才租賃
* 招聘流程外包
* 崗位外包管理咨詢
* 工資及社保代理
* 勞務糾紛咨詢
* 政策咨詢
* 員工培訓管理咨詢
* 薪酬福利管理咨詢
上海宜盈勞務派遣有限公司擁有一批高素質的專業人才，以專業、高效的服務理念，真誠、熱情的服務態度為客戶提供切實有效的服務方案。
同時上海宜盈勞務派遣有限公司不僅對接用工單位，也為個人求職者提供服務。上海宜盈公司有一批優質的合作伙伴，長期有招聘需求。宜盈公司會根據個人求職者的自身情況和求職意愿為個人求職者推薦最適合的公司和崗位。
上海宜盈勞務派遣公司立志成為連接求職者和用工單位的紐帶，為雙方搭建溝通的橋梁。
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